退货时，商店无法收回卖家的佣金

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如果销售未完成或商品被退回商店，雇主不能退还其销售人员的佣金。这是《劳动法综合法》第 2 条和第 466 条以及第3,207/57 号法（《卖家、旅行者和实践者法》）第 3 条中摘录的一般规则所表明的内容。 再生产 如果产品被 顾客退回，商店将收回支付 给卖家的相应佣金 鉴于这一谅解，第四区地方劳动法院（TRT-RS）第四小组保证阿雷格里港一家大型建筑材料商店的前推销员返还其佣金折扣。该决定在这方面改革了阿雷格里港第二劳动法院的判决。 该裁决是在9月16日的远程呈现会议上发布的。该决定仍可上诉至高级劳工法院 (TST)。 处理过程 根据投诉记录，买家退货时，店家退还了员工佣金。

一审法院根据《劳动合同法》第466条规定  WhatsApp 数据  和第1款的规定，认定用人单位的态度不存在违法行为，认为该请求没有根据。提交人随后向 TRT-RS 提出上诉，要求修改裁决。 对于第四小组裁决的报告员安德烈·雷贝尔·费尔南法官来说，《CLT》和《卖方法》提出的一般规则规定，卖方达成的交易的佣金不能打折扣，无论交易是否受到未来事件的损害——例如退货或客户违约。 法官表示，“一旦出售，雇员的能力就已耗尽，因此随后发生的问题不会影响其应得的可变报酬，否则将受到不正常转移经济活动风险的处罚”。 该规则的例外 法官解释说，该规则的例外是由同一法律 3,207/57 的第 7 条规定的，该条授权在买方破产被证实时撤销佣金。



法官强调，特殊假设仅涵盖有效破产的情况，而不仅仅是违约或退款。 因此，报告员的结论是，商店提供的折扣不合法，因此他允许提交人支付差额，按照他规定的同名合同每月收到金额的 5% 的百分比，其后果是每周和节假日支付休息时间、13 薪水、1/3 的假期、提前通知和 40% 的 FGTS。 该决定在第二小组中获得一致通过。法官玛丽亚·西尔瓦娜·达·罗塔·特德斯科和安娜·路易莎·海内克·克鲁斯也参加了审判。来自 TRT-RS 新闻办公室的信息。