成人学习终极指南：有哪些可用方法以及它对您的企业有...

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在本指南中，我们将向您解释成人教育的含义、可能的方法以及为什么语言学习作为成人教育为您的公司带来许多优势。

许多公司都知道，他们的成功取决于组成他们的团队和个人。新冠大流 法国电话号码 行已经非常清楚地表明了这一点。在家工作现已成为常态，适应日益增长的数字化也是如此。结果，许多人错过了工作和公司中的人际交往。

公司可以通过创造一种鼓舞人心、丰富、强调人际关系的企业文化来发挥自己的作用。因此，展望新的一年，企业应该投资成人教育和促进员工的发展——特别是通过语言学习项目。

目录
什么是成人教育？定义及含义
成人教育有哪些方式？
成人学习给公司带来的 12 个好处
为什么公司应该投资成人教育的语言学习
如何成功使用 Babbel for Business 进行成人教育
结论：成人教育和终身学习是未来
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这就是创建可持续学习文化的方式！

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什么是成人教育？定义及含义
在我们解决为什么公司应该将其劳动力发展资源投资于成人学习计划的问题之前，值得仔细研究一下成人学习到底是什么。

研究人员马尔科姆·诺尔斯 (Malcolm Knowles ) 于 1968 年就该主题提出了一篇重要论文，他表示，成人教育或男性教育学是研究成人如何以不同于儿童和动物学习习惯的方式终生学习（儿童和动物的学习习惯已被用于成人教育）。迄今为止）大多数教育研究都涉及到。
他的理论是，学习并不是简单地停止在我们的性格和心理素质已经固化的某个年龄。相反，作为成年人，我们可以在一生中继续学习。然而，为此需要五个基本条件：

首先，我们要自主学习，把学习的成功掌握在自己手中。
我们还需要借鉴自己的生活经验，并愿意从中学习。
最后，我们需要关注我们可以实际使用的实用技能，以便有继续学习的具体动力。
成人教育有哪些方式？
有多种成人学习方法旨在为成人学习者提供有效且引人入胜的学习体验。以下是一些常用的方法：



讲座：传统讲座，由专家向参与者传递信息。这种方法特别适合传达事实和基础知识。
小组工作：互动小组活动促进参与者之间的协作和思想交流。这可能包括讨论、案例研究或小组项目。
案例研究：通过分析真实案例，学习者可以研究实际用例并促进问题导向的思维。
角色扮演：参与者扮演特定角色来模拟真实的工作情境。这促进了实践技能和理论知识的应用。
研讨会：互动研讨会为参与者提供实践经验和在支持性环境中发展技能的机会。
电子学习：通过使用在线平台、视频、网络研讨会和互动学习模块，学习者可以灵活、自主地学习。
指导和辅导：来自经验丰富的导师或教练的个人指导，他们提供个人反馈和支持。
自学：自主学习，参与者可以控制自己的学习速度和深度。这可以通过阅读、研究或使用在线资源来完成。
模拟游戏：通过模拟真实的商业场景，培养学习者解决实际问题的能力。
项目工作：开展项目可以让学习者将理论概念应用于实践，同时培养项目组织技能。
同伴学习：学习者通过分享和解释他们的知识来互相教学。这不仅可以促进理解，还可以增强沟通技巧。
混合学习：将传统的面对面活动和在线学习活动相结合，以充分利用两种方法的优势。
选择适当的方法取决于学习目标、参与者的需求以及成人教育的背景。多种方法的组合通常用于整体学习方法。